„Zákazník a kandidát říká venku na trhu spoustu interních informací. Je třeba poskytnout těmto skupinám co největší komfort a co největší zážitek pro to, aby říkali pravdivé věci, které jsou zároveň hezké,“ řekl Premus pro portál Youradio News.
Premus říká, že o zaměstnance nouze není. Z tohoto pohledu je potřeba říci, že slova o nedostatku pracovních sil nejsou až do takové míry pravdivá. Problém je ovšem na straně kvality. Ta už trochu pokulhává.
„Máme spoustu produktů, pomocí nichž se snažíme, aby zákazníci byli nadšení. Teď se zaměřujeme na kandidáty, u kterých je hlavním z produktů rychlost komunikace, každému kandidátovi nebo aspoň většině se chceme ozvat do čtyř dnů, což na trhu není úplně běžné a máme k tomu reporting metriky atak dále,“ informoval Premus.
Alza nabírá velké množství pracovníků na sezónní práce. Díky tomu největší český internetový obchod nabere měsíčně 100 až 200 lidí. O práci se poté uchází ročně okolo 65 tisíc lidí.
Datum vydání: 01.03.2018
Zdroj: zet.cz | Autor: Michal Kvapil, Personalistika Zet
Vydavatel: Lagardere Active ČR, a.s.
